Difficile d'y voir clair...

concernant les normes sanitaires pour les pros.

Afin d’accompagner au mieux le déconfinement et la pérennité de nos entreprises françaises, Intact Nettoyage veille sur les nouvelles normes sanitaires pour toujours mieux vous accompagner.

Retrouvez l’essentiel des nouvelles normes. Dans le cadre du Covid-19, les mesures nécessaires sont celles préconisées par le Gouvernement, en particulier les mesures prises pour respecter les gestes barrières.

Avril 2020

Quels sont les facteurs permettant de contaminer mes locaux ?

La transmission du Covid-19 (abréviation de Corona Virus Disease qui a émergé en 2019) se fait par des gouttelettes propagées par la toux, qui peuvent être respirées e peuvent également infecter les surfaces que les gens touchent. Le long voyage des postillons: Les gouttelettes qui se déplacent en nuage parcourent une distance pouvant atteindre 6 mètres. (étude réalisée par des chercheurs du MIT: Institut de technologie du Massachusetts, Boston. Lors d’un éternuement ou d’une quinte de toux, nous expulsons un nuage composé de gaz, d’air chaud et humide dans lequel sont suspendues des gouttelettes de plusieurs tailles. Ces dernières contiennent les agents pathogènes qui véhicules les maladies. Repenser la ventilation: En outre le nuage se disperse aussi bien à l’horizontal qu’à la verticale car « l’air chaud et humide est plus léger et monte plus facilement, notamment vers les systèmes de ventilation au plafond » Résultats: les germes contaminent très rapidement toute la pièce et, portés par les courants d’air, ils atteignent toutes les salles desservies par la ventilation ! LA CONTAMINATION PEUT VENIR: DES VOIES RESPIRATOIRES, DES MAINS ET DES CHAUSSURES

Avril 2020

La propreté des locaux sociaux pouvant être extrêmement préjudiciable ! Que dit le droit du Travail ?

La réglementation du Cade du Travail par l’article R4228 oblige les employeurs à certaines actions. L’article R4228-12 spécifie que « les cabinets d’aisance sont aérés conformément aux règles d’aération de d’assainissement du chapitre II et convenablement chauffés » L’article R4228-13 Dit: « Le sol et les parois des cabinets d’aisance sont en matériaux imperméables permettant un nettoyage efficace. L’employeur fait procéder au nettoyage et à la désinfection des cabinets d’aisance et des urinoirs au moins une fois par jour. »

Avril 2020

Le gel hydro alcoolique, le saviez-vous?

Il est impératif en ces temps d’être vigilant sur les moyens que vous mettez à disposition de vos collaborateurs. Certains gels ou solutions hydro alcooliques ne luttent pas contre les virus. Il est très important de vérifier sur l’étiquette du produit la norme EN 14476 signifiant que le produit réponde bien aux normes de désinfectant contre les virus. Un gel bactéricide ne sera pas suffisant! De plus soyez vigilants il y a un temps de contact qui varie entre 30 secondes et 1 minute avant d’être certain de ne plus avoir les mains souillées.

Avril 2020

Vous êtes le garant de la sécurité de vos collaborateurs! Que dit le droit du Travail ?

Lorsque le télétravail est impossible à mettre en oeuvre pour certains postes, l’employeur devra organiser le maintien de l’activité de telle sorte qu’il préserve la santé et la sécurité des salariés qui doivent se rendre dans l’entreprise. Il appartient à l’employeur dans le cadre de sa démarche de prévention de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs et de veiller selon le Code du travail « à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement de circonstances » (art. L.4121-1 DU Code du Travail)

Avril 2020

Quelles sont les obligations des salariés dans cette situation de pandémie ! Que dit le droit du Travail ?

Tel que le précise l’article L.4122-1 du Code du Travail « conformément aux instructions qui lui sont données par l’employeur, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées pas ses actes ou ses omissions au travail » Chaque salarié doit donc mettre en oeuvre tous les moyens afin de préserver sa santé et sa sécurité ainsi que celles d’autrui.

Avril 2020

Droit de retrait ! Que dit le droit du Travail ?

Les articles L.4131-1 et suivants du Code du Travail prévoient qu’un travailleur peut se retirer d’une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger imminent pour sa vie ou sa santé. Le salarié n’a pas à prouver qu’il y a bien un danger, mais doit se sentir menacé par un risque de maladie par exemple. À noter que, dans la situation actuelle, lorsque l’employeur a procédé à une évaluation des risques liés au maintien de son activité et, se fondant sur cette évaluation,il a mis en oeuvre l’ensemble des mesures de prévention adaptées (incluant les recommandations sanitaires nationales); le droit de retrait ne devrait pas trouver matière à être exercé. Dans tous les cas, il appartiendra au juge, en cas de litige, de se prononcer sur le bien fondé de l’exercice de ce droit.

Intact Nettoyage préconise depuis déjà plusieurs années la prévention et la mise en place de solutions adaptées pour chaque entreprise afin d’éviter au mieux les contaminations croisées. Quand le préventif devient prioritaire.

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